Bu il keçirilən 5-ci “Yüksəliş” müsabiqəsində qalib adını qazanan 20 nəfərdən 3-ü Kapital Bank əməkdaşı olub ki, bu da şirkətlər arasında ən yüksək göstəricidir. Məhz bu münasibətlə Azərbaycanın ən böyük maliyyə qurumu olan Kapital Bank-da xüsusi görüş baş tutub. Bankın İdarə Heyətinin Sədri və Baş İcraçı direktoru Fərid Hüseynov, eləcə də İdarə Heyətinin üzvü, İnsan kapitalı və Təşkilati inkişaf üzrə Baş inzibatçı Fərqanə Məmmədova müsabiqənin qalibi olan əməkdaşlarla bir araya gələrək onları şəxsi nailiyyətləri münasibətilə təbrik ediblər.
Görüş zamanı rəhbərlik qaliblərin uğur yolunu dinləyib, onların peşəkar inkişaf prosesində göstərdikləri əzmkarlığı və liderlik keyfiyyətlərini yüksək qiymətləndirib. Səmimi müzakirələr əsnasında iştirakçılar həm müsabiqənin çətinlikləri, həm də bu nəticənin bank daxilində digər əməkdaşlar üçün də motivasiya və örnək təsiri yaratdığı barədə fikirlərini bölüşüblər.
Kapital Bank-ın Baş İcraçı direktoru Fərid Hüseynov görüş zamanı bildirib ki, bu nəticə bankın insan kapitalına verdiyi dəyərin və sistemli yanaşmasının göstəricisidir: “Yüksəliş yalnız fərdi nailiyyət deyil, bu həm də təşkilati uğurdur. Biz Kapital Bank-da sabahın liderlərini müəyyən edir, onlara şəxsi inkişaflarında şərait yaradırıq. Bu müsabiqədə də üç qalibimizin olması təsadüfi deyil. Bu, illərlə formalaşan dəyərlər sistemimizin və inkişaf mədəniyyətimizin nəticəsidir”.
İnsan kapitalı və təşkilati inkişaf üzrə Baş inzibatçı Fərqanə Məmmədova isə müsabiqənin nəticələrini bank üçün strateji əhəmiyyətli bir göstərici kimi qiymətləndirib: “Bizim əsas dəyərimiz insandır. Hər bir əməkdaşımızın fərdi inkişafı, liderlik bacarıqlarının üzə çıxarılması və dəstəklənməsi bankımızın uzunmüddətli uğur strategiyasının tərkib hissəsidir. “Yüksəliş” kimi platformalarda qalib olmaq bu istiqamətdə atılan addımların doğruluğunu bir daha təsdiq edir”.
Qeyd edək ki, builki “Yüksəliş” müsabiqəsinin qalibləri arasında Kapital Bank-ın Satış Kanalları Departamentinin direktoru Toğrul Xəlilov, Birbaşa Satış və Xidmət şöbəsinin meneceri Qoşqar Daşdiyev və Pərakəndə Risk Texnologiyaları sahəsinin məhsul sahibi Məmməd Həsənov yer alıb. Onların hər biri bank daxilində inkişaf yolu keçmiş, müxtəlif struktur vəzifələrdə uğurlu fəaliyyətləri ilə seçilmiş əməkdaşlardır.
Xatırladaq ki, “Yüksəliş” müsabiqəsi Prezident İlham Əliyevin 2019-cu il 26 iyul tarixli sərəncamı ilə təsis edilib. Layihənin məqsədi gənc və perspektivli idarəçi kadrların aşkarlanması, inkişaf etdirilməsi və dövlət idarəçiliyi də daxil olmaqla müxtəlif sahələrdə liderlik potensiallarının gücləndirilməsidir. Beş mərhələdən ibarət olan müsabiqə iştirakçıların strateji düşüncə, liderlik, qərarvermə və etika kimi bacarıqlarını qiymətləndirən beynəlxalq model əsasında həyata keçirilir.
Bu yıl düzenlenen 5. “Yükseliş” yarışmasında birinci olan 20 kişiden 3’ü Kapital Bank çalışanı oldu ve bu da şirketler arasında en yüksek göstergedir. Bu vesileyle, Azerbaycan’ın en büyük finans kuruluşu olan Kapital Bank’ta özel bir toplantı yapıldı. Bankanın Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel İcra Direktörü Ferid Hüseynov ile Yönetim Kurulu Üyesi, İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişimden Sorumlu Genel Yönetici Fergane Memmedova, yarışmanın galipleriyle bir araya gelerek kişisel başarılarından dolayı tebrik ettiler.
Toplantı sırasında yönetim, galiplerin başarı hikayelerini dinledi, profesyonel gelişim süreçlerinde gösterdikleri azim ve liderlik özelliklerini takdir etti. Samimi tartışmalar sırasında katılımcılar, hem yarışmanın zorluklarını hem de bu sonucun banka içindeki diğer çalışanlar için motivasyon ve örnek teşkil ettiği konusundaki düşüncelerini paylaştılar.
Kapital Bank Genel İcra Direktörü Ferid Hüseynov toplantıda, bu sonucun bankanın insan kaynaklarına verdiği değerin ve sistemli yaklaşımının bir göstergesi olduğunu belirtti: “Yükseliş sadece bireysel başarı değil, aynı zamanda kurumsal başarıdır. Biz Kapital Bank’ta yarının liderlerini belirliyor, kişisel gelişimlerinde onlara ortam yaratıyoruz. Bu yarışmada da üç galibimizin olması tesadüf değil. Bu, yıllardır oluşan değerler sistemimizin ve gelişim kültürümüzün bir sonucudur.”
İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişimden Sorumlu Genel Yönetici Fergane Memmedova ise yarışmanın sonuçlarını banka için stratejik öneme sahip bir gösterge olarak değerlendirdi: “Bizim temel değerimiz insandır. Her bir çalışanımızın bireysel gelişimi, liderlik becerilerinin ortaya çıkarılması ve desteklenmesi bankamızın uzun vadeli başarı stratejisinin bir parçasıdır. “Yükseliş” gibi platformlarda galip gelmek, bu yönde atılan adımların doğruluğunu bir kez daha teyit ediyor.”
Belirtmek gerekir ki, bu yılki “Yükseliş” yarışmasının galipleri arasında Kapital Bank Satış Kanalları Departmanı Direktörü Toğrul Halilov, Doğrudan Satış ve Hizmet Şubesi Müdürü Qoşqar Daşdiyev ve Perakende Risk Teknolojileri alanının ürün sahibi Memmed Hasanov yer aldı. Onların her biri banka içinde gelişim yolu geçmiş, çeşitli yapısal görevlerde başarılı faaliyetleriyle seçilmiş çalışanlardır.
Hatırlatmak gerekir ki, “Yükseliş” yarışması Cumhurbaşkanı İlham Aliyev’in 26 Temmuz 2019 tarihli kararnamesiyle kurulmuştur. Projenin amacı, genç ve перспективli yönetici kadroların tespit edilmesi, geliştirilmesi ve devlet yönetimi de dahil olmak üzere çeşitli alanlarda liderlik potansiyellerinin güçlendirilmesidir. Beş aşamadan oluşan yarışma, katılımcıların stratejik düşünme, liderlik, karar verme ve etik gibi becerilerini değerlendiren uluslararası bir model temelinde gerçekleştirilmektedir.