“AZCON Holding”in şirketlerinden olan “Azerbaycan Demiryolları” QSC’nin (ADY) insan kaynağının geliştirilmesi yönünde hayata geçirdiği eğitim ve gelişim stratejisi çerçevesinde mobil eğitim platformu olan seyyar eğitim treni – “Bilgi Ekspresi” kullanıma sunuldu.
ADY’den “APA-Economics”e verilen bilgiye göre, projenin temel amacı bölgelerde faaliyet gösteren yapısal bölümlerin çalışanlarının profesyonel bilgi ve becerilerinin artırılması, kişisel gelişimlerinin desteklenmesi ve kariyer ilerlemelerine olanak sağlanması, aynı zamanda “Bilgi Ekspresi” vasıtasıyla eğitim ve gelişim olanaklarının daha geniş coğrafyada erişilebilir kılınmasıdır.
ADY “Büyük Dönüş” Devlet Programı çerçevesinde işgalden azad edilmiş bölgelerde görülen işlere desteğini sürdürerek “Bilgi Ekspresi” projesinin ilk aşamasını bizzat Ağdam şehrinde hayata geçirmiştir. Ağdam Demiryolu ve Otogar Kompleksi’nde düzenlenen etkinlik sırasında ADY’nin o bölgede çalışan personeli için istasyonlarda hareket sahası üzerinde işin organizasyonu konusunda eğitimler düzenlenmiştir. Bununla birlikte, ADY’nin kurumsal değerleri ve etik davranış kuralları ile ilgili bilgilendirme oturumları yapılmıştır.
Ayrıca bu mobil platform aracılığıyla ADY tarafından Ağdam Demiryolu ve Otogar Kompleksi’nin faaliyetlerinin organizasyonu ve yerel halkın istihdamının sağlanması yönünde tedbirler yapılmış, iş yerlerinin tamamlanması için yerel sakinlerle görüşmeler ve ilk seçim aşamaları düzenlenmiştir.
2024 yılında projelendirilen ve üç vagondan oluşan “Bilgi Ekspresi” treninin birinci vagonu aynı anda 27 kişinin eğitim alması için tasarlanmış eğitim sınıfından oluşmaktadır, ikinci vagon 12 kişilik eğitim odasından oluşmakla dinlenme alanı ve mutfakla donatılmıştır, üçüncü vagon ise eğitimcilerin ve teknik personelin kesintisiz faaliyet göstermesi için yatak yerleriyle donatılmıştır.
“Bilgi Ekspresi” Ağdam şehrinden sonra Berde ve Yevlah rayonlarında faaliyetini sürdürmüş, bu bölgelerde çalışan demiryolcular için eğitimler düzenlenmiş ve işe alım amacıyla adaylarla görüşmeler düzenlenmiştir.
“Bilgi Ekspresi” 2025 yılının sonuna kadar diğer rayonlarda da faaliyet gösterecek ve bu süre zarfında hem eğitim, hem de işe alım süreçleri geniş ölçekte hayata geçirilecektir.
Eğitim ve gelişim süreçlerinin ayrılmaz bir parçası haline gelecek bu girişim ADY’nin dönüşüm ve sürdürülebilir gelişim açısından insan kaynaklarına verdiği önemi bir kez daha göstermektedir.
ADY’nin uzun vadeli stratejik önceliklerinden biri insan kaynaklarının geliştirilmesidir ve bu strateji şeffaf işe alım süreçlerinin hayata geçirilmesi, çalışanların hizmet faaliyetinin yükseltilmesi ve kariyer gelişiminin desteklenmesi, dijital insan kaynakları yönetim sistemlerinin uygulanması gibi yönleri kapsamaktadır. ADY ayrıca insan sermayesine yatırımı sürdürülebilir gelişimin temel temeli olarak kabul ederek her bir çalışanın profesyonel gelişimini desteklemektedir.
**土耳其语翻译：**
“AZCON Holding”in şirketlerinden olan “Azerbaycan Demiryolları” QSC’nin (ADY) insan kaynağının geliştirilmesi yönünde hayata geçirdiği eğitim ve gelişim stratejisi çerçevesinde mobil eğitim platformu olan seyyar eğitim treni – “Bilgi Ekspresi” kullanıma sunuldu.
ADY’den “APA-Economics”e verilen bilgiye göre, projenin temel amacı bölgelerde faaliyet gösteren yapısal bölümlerin çalışanlarının profesyonel bilgi ve becerilerinin artırılması, kişisel gelişimlerinin desteklenmesi ve kariyer ilerlemelerine olanak sağlanması, aynı zamanda “Bilgi Ekspresi” vasıtasıyla eğitim ve gelişim olanaklarının daha geniş coğrafyada erişilebilir kılınmasıdır.
ADY “Büyük Dönüş” Devlet Programı çerçevesinde işgalden azad edilmiş bölgelerde görülen işlere desteğini sürdürerek “Bilgi Ekspresi” projesinin ilk aşamasını bizzat Ağdam şehrinde hayata geçirmiştir. Ağdam Demiryolu ve Otogar Kompleksi’nde düzenlenen etkinlik sırasında ADY’nin o bölgede çalışan personeli için istasyonlarda hareket sahası üzerinde işin organizasyonu konusunda eğitimler düzenlenmiştir. Bununla birlikte, ADY’nin kurumsal değerleri ve etik davranış kuralları ile ilgili bilgilendirme oturumları yapılmıştır.
Ayrıca bu mobil platform aracılığıyla ADY tarafından Ağdam Demiryolu ve Otogar Kompleksi’nin faaliyetlerinin organizasyonu ve yerel halkın istihdamının sağlanması yönünde tedbirler yapılmış, iş yerlerinin tamamlanması için yerel sakinlerle görüşmeler ve ilk seçim aşamaları düzenlenmiştir.
2024 yılında projelendirilen ve üç vagondan oluşan “Bilgi Ekspresi” treninin birinci vagonu aynı anda 27 kişinin eğitim alması için tasarlanmış eğitim sınıfından oluşmaktadır, ikinci vagon 12 kişilik eğitim odasından oluşmakla dinlenme alanı ve mutfakla donatılmıştır, üçüncü vagon ise eğitimcilerin ve teknik personelin kesintisiz faaliyet göstermesi için yatak yerleriyle donatılmıştır.
“Bilgi Ekspresi” Ağdam şehrinden sonra Berde ve Yevlah rayonlarında faaliyetini sürdürmüş, bu bölgelerde çalışan demiryolcular için eğitimler düzenlenmiş ve işe alım amacıyla adaylarla görüşmeler düzenlenmiştir.
“Bilgi Ekspresi” 2025 yılının sonuna kadar diğer rayonlarda da faaliyet gösterecek ve bu süre zarfında hem eğitim, hem de işe alım süreçleri geniş ölçekte hayata geçirilecektir.
Eğitim ve gelişim süreçlerinin ayrılmaz bir parçası haline gelecek bu girişim ADY’nin dönüşüm ve sürdürülebilir gelişim açısından insan kaynaklarına verdiği önemi bir kez daha göstermektedir.
ADY’nin uzun vadeli stratejik önceliklerinden biri insan kaynaklarının geliştirilmesidir ve bu strateji şeffaf işe alım süreçlerinin hayata geçirilmesi, çalışanların hizmet faaliyetinin yükseltilmesi ve kariyer gelişiminin desteklenmesi, dijital insan kaynakları yönetim sistemlerinin uygulanması gibi yönleri kapsamaktadır. ADY ayrıca insan sermayesine yatırımı sürdürülebilir gelişimin temel temeli olarak kabul ederek her bir çalışanın profesyonel gelişimini desteklemektedir.